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LIENS RAPIDES

Travailler à Port Saint John

Port Saint John est un port en pleine expansion qui s'efforce d'être un catalyseur de croissance, reconnu pour son leadership communautaire. Élément essentiel de la chaîne d'approvisionnement nationale du Canada, le Port peut se targuer d'une base de marchandises diversifiée et d’options inégalées grâce à trois chemins de fer de classe I et un secteur du tourisme des croisières en plein essor. En se faisant le champion de l'innovation, en promouvant un engagement significatif et en investissant dans l'infrastructure, Port Saint John vise à être un port de choix sûr et efficace tout en assurant la prospérité économique du Nouveau-Brunswick et d'ailleurs.

En mettant l’accent sur les personnes, nous servons de relais vers des solutions innovatrices afin de créer une valeur économique et sociale. Par l’établissement de partenariats, nous fournissons une plateforme pour la prospérité et la durabilité. Lorsque vous rejoindrez l'équipe de Port Saint John, vous participerez à notre trajectoire de croissance et ferez partie de quelque chose de plus grand! Vous collaborez avec des professionnels passionnés, voués à l'excellence et au progrès, tout en contribuant à notre communauté dynamique.

“Investir dans notre personnel et créer une culture d'inclusion et de sécurité constitue une priorité pour notre équipe de direction à Port Saint John. Grâce à cet engagement, nous créons une culture d'entreprise compétitive à l'échelle mondiale. Nous avons favorisé un sentiment d'appartenance dans notre environnement de travail flexible et favorable qui réunit chaque jour à Port Saint John notre main d'œuvre fière et expérimentée”

EMILY MCGILL
Directrice des Ressources Humaines

Valeurs fondamentales

  • Sécurité et bien-être

    Nous prenons des décisions axées sur le principe de « la sécurité avant tout », en nous assurant de soutenir le bien-être de la personne dans son intégralité, dans tous les aspects de sa vie.

  • Investissement dans les ressources humaines

    Le succès de notre équipe est notre succès. En investissant dans notre équipe, nous investissons dans notre communauté. L’apprentissage et le perfectionnement constituent une responsabilité essentielle.

  • Engagement

    Nos ressources humaines et notre organisation font preuve d’initiative, d’innovation et de persévérance face aux obstacles, en mettant tout en œuvre au quotidien pour bâtir un port de choix de calibre mondial.

  • Inclusion

    Nous incluons tout le monde à notre mission en mobilisant notre communauté, en tissant des liens et en garantissant la constitution d’une équipe diversifiée prête à relever tous les défis.

  • Intégrité

    À Port Saint John, tant sur le plan individuel qu’à titre d’organisation, nous traitons les personnes avec respect et instaurons la confiance en tenant nos promesses et en faisant preuve d’ouverture et d’honnêteté dans nos interactions.

  • Craig Bell Estabrooks

    Président-directeur général

    “Sans le dévouement, le travail acharné et la créativité de notre personnel, nous ne serions pas en mesure d'atteindre les jalons remarquables que nous avons franchis au fil des ans. Leur engagement et leur passion pour leur travail nous inspirent chaque jour, et nous sommes vraiment reconnaissants de leurs contributions. Nous nous engageons à fournir à notre personnel les ressources, les possibilités et la reconnaissance qu'il mérite. Notre objectif est de faire en sorte que chaque membre de l'équipe se sente valorisé, soutenu et motivé pour continuer à exceller dans ses fonctions.”

  • Jennifer Foshay

    Spécialiste, Soutien aux projets et contrôleuse des documents

    “Travailler à Port Saint John a été une expérience incroyable! La culture de l'entreprise est vraiment unique en son genre. La flexibilité et l'accent mis sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée me permettent de m'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. J'apprécie également que la direction encourage le partage de nouvelles idées et la contribution à la croissance de l'entreprise.”

  • Jake Abbott

    Conducteur d’équipement

    “Ce que j'aime le plus dans mon travail ici, c'est le sentiment de fierté qui règne autour du port et son évolution constante. En travaillant avec l'équipe de maintenance, nous participons directement au changement et j'ai hâte de voir ce que l'avenir nous réserve.”

  • Peter Shaw

    Gestionnaire, Développement des conteneurs

    “Travailler à Port Saint John n'a rien d'une corvée. J'apprécie vraiment les tâches uniques que j'accomplis et l'impact positif qu'elles ont sur la région de Saint John. De plus, mes collègues et la culture du port créent un environnement accueillant et solidaire qui rend chaque jour agréable.”

À Port Saint John, nous nous engageons à investir dans la santé, le bien-être et la croissance de nos employés grâce à un ensemble complet d'avantages sociaux. 

  • Payées à 100 % par l'employeur, nos prestations médicales et dentaires sont la référence en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.

  • Planifier l'avenir est plus facile grâce à une contribution de l'employeur de 6 %.

  • Cibler à la fois la santé physique et mentale pour favoriser votre bien-être général.

  • Offrir liberté et flexibilité grâce à notre environnement de travail hybride.  

  • Investir dans votre croissance professionnelle grâce à des possibilités de formation visant à améliorer vos compétences et à faire progresser votre carrière.

  • Favoriser un fort sentiment de collaboration grâce à plusieurs événements et activités de mobilisation à l’intention du personnel.  

OFFRES D’EMPLOI ACTUELLES :

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VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI DANS LE SECTEUR RIVERAIN?

Port of Saint John Employers Association

La Port of Saint John Employers Association a pour but d’accroître et de promouvoir le développement économique de Port Saint John et de la Province du Nouveau-Brunswick par l’établissement de normes et la représentation du secteur de l’arrimage. De plus, elle agit comme un représentant patronal du secteur de l’arrimage et s’acquitte de toutes les fonctions et responsabilités d’un employeur conformément à la partie I du Code du travail, ce qui comprend le pouvoir de conclure des conventions collectives au nom des employeurs.

Des armateurs, des exploitants, des agents maritimes et des entrepreneurs en arrimage font partie des membres de l’Association.

Ses fonctions comprennent la gestion d’un service informatisé d’expédition et d’un service de traitement des réclamations pour les entreprises membres, ainsi que la prestation d’une fonction centrale de la paie au nom de Centre de Données Maritimes inc.